一、公司简介

加加食品集团 1996 年创立，是国内调味品行业头部上市公司（股票代码：002650）。2024 年末中国东方资产成为第一大股东。公司推行 “1+1” 双品牌战略：加加主营酱油、醋、蚝油等调味品，盘中餐主打植物油，重点布局减盐产品。持续聚焦民生调味品赛道，深耕渠道、迭代产品、升级品牌，稳居行业主流梯队，凭借过硬的产品品质与亲民的品牌定位，赢得亿万消费者信赖。现有长沙、阆中两大生产基地，全国 1400 余家总经销商，覆盖流通、餐饮、电商等多渠道，线上线下融合销售。公司为农业产业化国家重点龙头、高新技术企业，拥有国家绿色工厂、酱油数字化工厂等多项国家级、省级荣誉。

为加速产品创新迭代、夯实技术壁垒、推进智能制造与新品产业化落地，助力集团产品结构升级与核心竞争力提升，现面向行业公开选聘集团副总经理（技术研发方向）高端技术管理人才。

二、招聘岗位

岗位名称：集团副总经理（技术研发方向）

所属体系：集团技术研发中心

工作地点：湖南宁乡总部

汇报对象：集团总经理、董事会

岗位编制：1人

岗位定位：公司高级管理人员，全面统筹集团技术研发、产品创新、工艺升级、品质迭代、知识产权、产学研合作及新品产业化落地工作，全权负责技术研发中心整体管理运营，牵头搭建企业核心技术壁垒，为公司产品差异化竞争、品牌升级、市场增量提供技术支撑。

三、岗位职责

技术战略规划与落地：根据集团中长期发展战略与市场发展趋势，制定集团技术研发中长期规划、年度研发计划及研发投入预算，明确调味品新品研发、工艺优化、技术升级、品质升级核心方向，拆解目标并统筹落地，保障研发工作贴合市场需求、匹配企业发展节奏。

研发中心全盘管理：全面负责技术研发中心的团队管理、制度建设、流程优化、资源统筹与日常运营管理，搭建标准化、系统化的食品研发管理体系；统筹研发团队绩效考核、人才培养、梯队建设，打造专业、高效、创新的研发技术团队。

新品研发与产品迭代：牵头酱油、食醋、料酒、蚝油、复合调味料、粮油等全系新品研发、配方优化、风味升级、健康化产品迭代工作，聚焦低盐、零添加、功能性、便捷化等主流消费趋势，打造差异化、高附加值爆款产品，丰富公司产品矩阵。

生产工艺优化与技术赋能：联动生产、供应链、品质部门，统筹现有产品生产工艺改良、生产技术优化、降本增效、风味稳定性提升工作；解决生产过程中的核心技术难题，推进生产工艺标准化、精细化、智能化升级，提升产品品质与生产效率。

知识产权与技术成果转化：统筹集团专利申报、技术成果鉴定、配方保密、技术知识产权管理工作；推动研发成果产业化落地，完成新品小试、中试、量产转化，打通研发与生产、市场的衔接链路，实现技术落地变现。

产学研合作与行业技术对接：对接高校、科研院所、行业技术机构，搭建长期产学研合作体系，引进前沿食品研发技术、行业新工艺、新原料；跟踪国内外调味品行业技术动态、创新趋势，赋能企业技术持续迭代。

品质标准与合规管控：牵头制定、优化企业产品标准、研发标准、品质内控标准，严格对标国家食品安全法规、行业标准，保障所有研发产品合规合法、安全可控；配合监管部门抽检、品牌溯源、质量体系认证等相关技术工作。

跨部门协同与决策支撑：联动营销、市场、生产、采购等部门，结合市场需求、竞品动态、消费者偏好调整研发方向，精准匹配市场需求；参与公司重大产品规划、项目投资、产业升级决策，提供专业技术论证与方案支撑。

完成董事会、集团总经理交办的其他技术研发相关专项工作。

四、任职要求

学历专业：统招全日制本科及以上学历，食品科学与工程、食品研发、发酵工程、生物工程、调味品工艺等相关专业，统招硕士及以上学历优先。

从业经验：15年以上调味品、食品行业研发管理经验，5年以上大型食品/调味品头部企业研发总监、技术副总等同级高管全盘管理经验，熟悉酱油、食醋、复合调味料、粮油等核心品类研发工艺与产业化流程。

核心能力：精通调味品配方研发、风味调控、工艺优化、品质控制、成果转化全流程；具备成熟的研发体系搭建、团队管理、项目统筹能力；对调味品健康化、高端化、便捷化发展趋势有深刻认知，具备爆款产品研发、迭代成功实战案例。

资源与资质：具备丰富的高校、科研院所产学研资源，熟悉食品行业专利申报、技术成果转化、食品安全标准体系；拥有高级工程师、食品工程师等相关专业资质优先。

综合素养：具备极强的战略思维、创新能力、统筹协调能力与落地执行力，兼具技术专业度与团队管理、经营思维；思维敏锐、敢于创新、严谨务实，能够平衡研发创新、产品品质与成本管控。

职业素养：认同企业发展理念，职业操守良好，保密意识强，无行业不良记录，作风踏实稳定，可长期深耕企业发展，符合上市公司高管任职基本要求。

五、薪酬福利

薪资待遇：标准年薪（40-100万）（面议）+ 专项激励+ 股权激励（按公司政策），薪资与能力、成果深度绑定，上不封顶。

完善保障：上市公司标准五险一金、带薪年假、法定节假日、年度高端体检、节日福利、食宿补贴、差旅补贴、专项人才补贴。

发展平台：上市公司高管岗位，充分授权独立统筹研发体系，拥有充足的研发预算与资源支持，平台稳定、发展空间广阔。

专属福利： 研发创新专项激励（研发专项奖金 + 项目成果奖励）、产学研项目扶持、高端人才培养通道、完善的办公及研发实验配套、团队专项福利等。

六、应聘方式

简历投递：请将个人详细简历（含完整履历、研发管理经验、核心爆款研发案例、技术成果、专利成果、薪资预期）发送至招聘专属邮箱（hr@jiajiagroup.com），邮件主题统一注明：研发副总经理-姓名-调味品研发年限。

面试流程：简历筛选→技术专业复试→高管面谈→董事长终面→背景调查→体检入职。

招聘说明：本次为集团核心高管专项招聘，急缺优质技术管理人才，择优录用、招满即止，优先录用有头部调味品企业全盘研发管理经验候选人。

七、备注说明

1、本岗位为上市公司高级管理岗位，入职后需严格遵守公司高管管理制度及技术保密制度，恪守职业准则；

2、公司对所有应聘资料严格保密，仅用于本次招聘筛选，未录用人员资料不予留存；

3、谢绝中介打扰，仅接受候选人自主投递及正规高端猎头合规推荐。