一、岗位概述 作为集团经营管理层的核心成员，受总经理委托，全面主持公司的日 常经营与管理工作。本岗位需对公司战略目标的达成承担关键责任， 聚焦于集团内部运营体系的优化、跨部门协同效率的提升及经营计划 的落地执行。凭借对消费品行业的深度洞察和卓越的企业管理能力， 驱动集团各业务单元降本增效、创新发展，确保公司在调味品市场的 领先地位与可持续发展。  

二、主要工作职责 

1.战略执行与经营落地

 协助总经理制定并组织实施公司中长期发展战略、年度经营计 划和投资方案。 

 主导将集团战略解码为各业务单元可执行的关键任务与绩效指 标（KPI），并监督执行过程。 

 全面负责公司日常业务的统筹管理，主持月度/季度经营分析会， 评估经营绩效，及时发现风险并纠偏，对经营结果负责。 

 2.内部运营与体系优化 

 构建并持续优化集团统一、高效、标准的内部运营管理体系与 核心流程。  

 统筹协调营销、供应链、研发、财务、人事行政等各系统的工 作，推动跨部门协作，解决重大运营瓶颈，提升整体运营效率。  

 深化精益管理，主导公司级提交降本项目，对关键运营成本（如 制造成本、供应链费用、管理费用）进行有效管控。 

 3.组织与团队建设 

 负责推动集团组织架构的优化与人才梯队建设，打造高绩效的 职业经理人团队。  

 督导各中心负责人的工作，培养和提升核心团队的战略理解力 与执行力。  

 塑造与传承积极向上的企业文化，强化组织凝聚力。  

4.上市公司规范治理 

 基于上市公司规则，确保所分管领域的经营活动符合法律、法 规及监管机构的要求。

 协助总经理处理投资者关系、信息披露等相关工作，维护公司 资本市场的良好形象。 

 建立健全并严格执行内控与风险管理制度，保障公司资产安全 与运营合规。  

5.总经理授权下的专项工作 

 在总经理外出或其他授权情况下，全权代表总经理处理公司日 常事务并做出决策。

 领导并推动公司级重大变革项目或战略专项工作。 

三、任职资格要求

 教育背景：

 硕士及以上学历，企业管理、工商管理（MBA）、食品科学、 市场营销等相关专业。  

 工作经验：具备 10 年以上规模型企业工作经验，其中至少 5 年以上 在上市公司担任副总经理及以上或同等高级管理职务职 业经历。拥有调味品或快消品行业背景者尤佳。  

 核心能力与素养：

行业洞察力：对消费品行业的发展趋势、市场竞争、渠道 变革、消费者行为有深刻的洞见和前瞻性判断。 企业管理精通：精通现代企业全面经营管理，在战略落地、 组织发展、流程再造、成本控制和团队激励方面有系统的 方法论和成功实践。

领导力与影响力：具备卓越的领导魅力和跨部门协调推动能力，能够凝聚团队，在复杂局面下做出果断决策。

合规与风控意识：熟悉上市公司治理规则，具备强烈的合 规经营意识和风险控制能力。  

四、薪酬福利 

 薪酬结构：标准年薪由岗位工资+绩效工资构成，绩效工资兑现比例由“集团经营成果+岗位 KPI 绩效”确定，在标准年薪的基础上，享受公司专项激励政策，具体标准面议  

 福利体系：

 五险一金、带薪年假、法定节假日。

 交通补贴、通讯补贴、节日福利。 

 根据公司政策，享受股权激励计划或长期激励。丰富的高端培训、行业峰会参与机会。