一、岗位概述

本岗位是公司总经理在内部运营管理体系中的核心代表与执行者。核心职责是协助总经理，全面主导公司的内部运营管理工作，聚焦于构建高效、精益、安全的内部运营系统。通过统筹供应链中心、人事行政中心、研发中心等核心运营职能，优化流程、控制成本、提升效率与保障品质，确保公司后端运营体系稳定可靠，为前端市场销售提供强力支撑，并直接对公司的运营成本、产品交付与质量安全负责。

二、主要工作职责

1.运营战略与体系搭建

· 协助总经理制定公司运营发展战略，并主导制定与之匹配的生产、供应链、质量等职能战略。

· 构建与持续优化公司统一的、标准化的内部运营管理体系与流程。

推动精益生产、卓越运营等先进管理理念与方法在公司内部的落

· 推动精益生产、卓越运营等先进管理理念与方法在公司内部的落地与实践。

2.内部运营统筹与督导

· 生产管理：统筹全公司生产基地的生产计划、排程与执行，确保产品按时、按质、按量交付，并持续提升生产效率与设备利用率。

· 供应链与物流管理：主导供应链全链条管理（计划、采购、仓储、物流），优化库存结构，保障物料供应，降低供应链总成本。

· 质量管理：建立健全公司的质量管理体系，严格监控从原料入厂到产品出厂的全过程质量，确保产品质量的稳定与食品安全。

· 成本控制：全面负责制造与运营成本的控制，通过技术革新、流程优化和精细化管理，实现年度降本目标。

3.流程优化与协同增效

· 定期评估公司核心运营流程的效能，识别瓶颈与浪费，主导实施跨部门的流程再造与优化项目，提升整体运营效率。

· 作为内部运营的总协调人，有效解决生产、供应链、质量等环节出现的重大异常与冲突，确保内部运营顺畅。

· 推动运营部门与销售、研发、财务等部门的紧密协作，确保“产销协同”高效运作。

4.运营团队与安全体系建设

· 负责运营体系的人才梯队建设，培养一支专业化、高绩效的运营管理团队。

· 建立健全安全生产与环保管理体系，落实安全责任制，杜绝重大安全、环保事故的发生。

· 推动运营管理的信息化、数字化建设，提升管理透明度与决策效率。

5.上级交办的其他任务

· 完成总经理交办的其他与内部运营相关的专项工作。

三、任职资格要求

· 教育背景：

o 统招本科及以上学历，工业工程、机械工程、食品科学、供应链管理等相关专业优先。MBA/EMBA尤佳。

· 工作经验：

o 10年以上制造业运营管理经验，其中至少5年以上在调味品、食品或快消品行业担任生产/供应链/运营总监或同等职位的高层管理经验。

o 拥有全面管理多工厂、多基地运营的成功经验，精通精益生产等管理方法。

o 具备上市公司或大型集团化企业运营管理体系搭建与优化经验者优先。

· 知识技能：

o 专业能力：精通生产制造、供应链管理、质量管理、成本控制的完整知识体系与实践方法论。

o 领导能力：具备强大的体系构建能力、流程优化能力、数据驱动决策能力和解决复杂运营问题的能力。

o 个人素养：正直，作风严谨，原则性强，具备出色的组织、协调和推动力，能够承受高强度的工作压力。

四、薪酬福利

· 薪酬结构：由岗位工资+绩效工资构成，绩效工资兑现比例由“集团经营成果+运营KPI绩效”确定，在标准年薪的基础上，享受公司专项激励政策，具体标准面议。

· 福利体系：

o 五险一金；

o 股权激励（按公司政策）；

o 带薪年假、法定节假日；

o 交通补贴、通讯补贴、节日福利；

o 丰富的员工团建活动和培训发展机会。